Budaya Perusahaan - Jinan Style Machinery Co., Ltd. (STYLECNC)

Selama bertahun-tahun, STYLECNC selalu berpegang pada pembangunan budaya perusahaan, berbagi kebahagiaan yang dibawa oleh pertumbuhan perusahaan dengan karyawan. STYLECNC selalu menganggap "kesetaraan, pragmatisme, gairah, dan inovasi" sebagai nilai-nilai intinya. Selalu berpegang pada konsep pengembangan "teknologi adalah raja, inovasi adalah fondasinya". Selalu mengambil "teknologi, kualitas, dan tanggung jawab" sebagai konotasi perluasan merek.

Nilai inti

STYLECNC secara bertahap menyempurnakan nilai-nilai inti "kesetaraan, pragmatisme, gairah, dan inovasi" seiring pertumbuhannya.

STYLECNC selalu mengejar nilai inti kesetaraan, menganjurkan budaya perusahaan yang setara dan partisipasi untuk semua orang, dan menjunjung tinggi budaya perusahaan yang adil, jujur, dan terbuka. Semangat pragmatis adalah kebajikan yang STYLECNC yang selalu dipatuhi oleh para karyawan, dan telah diwariskan kepada seluruh staf. STYLECNC Karyawan adalah sekelompok orang yang penuh semangat yang tidak pernah puas, mengejar kesempurnaan dan terus-menerus mengejar tujuan baru. STYLECNC selalu bergerak maju dengan mimpi dan mewujudkan mimpi satu per satu. Kekuatan pendorong di balik mengejar mimpi dan mewujudkannya adalah inovasi dan menguasai daya saing inti.

Konsep Pembangunan

Sejak didirikan, STYLECNC selalu berpegang pada konsep pengembangan "teknologi adalah raja dan inovasi adalah dasar", mengandalkan kekuatan R&D yang kuat dan kemampuan inovasi untuk membentuk daya saing inti "kualitas, biaya, efisiensi". Ini juga merupakan strategi pengembangan penting yang dibentuk oleh STYLECNC melalui akumulasi berkelanjutan, peringkasan berkelanjutan, dan penyesuaian strategi berkelanjutan.

Melihat kembali sejarah perkembangannya, konsep pembangunan “teknologi adalah raja, inovasi adalah dasar” selalu ada dalam proses pembangunan STYLECNC dan telah menjadi keuntungan utama dari STYLECNC. STYLECNCPencapaian tersebut tidak terlepas dari semangat inovatif "menantang otoritas" dan konsep inovatif yang tidak pernah berakhir, serta inovasi teknologi, inovasi kelembagaan, inovasi budaya, inovasi pelatihan bakat, serta pewarisan dan pengembangan inovasi.

Perawatan Karyawan

Karyawan adalah satu-satunya aset bernilai tambah dan aset terpenting perusahaan. Sambil mengandalkan karyawannya untuk menciptakan produk dan pengalaman yang luar biasa bagi pelanggan, STYLECNC juga secara aktif menyediakan lingkungan pengembangan yang baik bagi karyawan untuk membantu mereka tumbuh dan meningkatkan kesuksesan mereka. Ini juga merupakan kinerja yang luar biasa dari STYLECNCtanggung jawab sosial.

STYLECNC menganut prinsip "retensi karier, retensi perawatan, dan retensi emosional", yang memungkinkan karyawan berbagi kebahagiaan yang dihasilkan oleh pertumbuhan perusahaan.

Budaya Mutu

STYLECNC telah aktif melaksanakan pembangunan budaya mutu, membangun mekanisme pembangunan jangka panjang yang efektif, dan berupaya menciptakan suasana budaya mutu yang baik melalui citra "mengerjakan sesuatu terlebih dahulu" dan "keseriusan".

"Jadilah pria terlebih dahulu sebelum melakukan sesuatu". Perumusan dan penerapan sistem, penelitian dan pengembangan produk, serta pembuatan, dan perumusan serta promosi sistem mutu semuanya melibatkan banyak mata rantai. Semua mata rantai ini memerlukan partisipasi manusia. Pendidikan karyawan secara langsung memengaruhi proses produksi dan pada akhirnya menentukan mutu produk. Sangatlah penting untuk mengadvokasi budaya mutu "jadilah pria terlebih dahulu sebelum melakukan sesuatu".

Untuk lebih mempromosikan pembangunan budaya kualitas perusahaan, STYLECNC juga mengemukakan konsep “mencari masa depan dari keseriusan”. Keseriusan yang diusung oleh STYLECNC tidak hanya mengacu pada fokus dalam melakukan sesuatu, tetapi juga bekerja dengan sikap berdedikasi dan bertanggung jawab, menggunakan metode yang masuk akal dan efektif, mempersiapkan dan merencanakan segala sesuatunya, serta memahami setiap detail kemajuan pekerjaan, memecahkan masalah yang tidak terduga secara efisien dan cepat, serta melakukan yang terbaik untuk menyelesaikan semua tugas, sehingga mencapai tujuan untuk mengukur dan memvisualisasikan hasil. Dari awal hingga akhir, semangat dan esensi "keseriusan" tercermin dalam setiap tautan dan sikap. STYLECNC menerapkan "keseriusan" sebagai standar penilaian di seluruh perusahaan dan mengintegrasikan "keseriusan" ke dalam budaya perusahaan, menjadikan "keseriusan" sebagai label unik bagi semua karyawan.

Budaya adalah konsensus. STYLECNCBudaya perusahaan adalah konsensus semua orang STYLECNC karyawan. Ini berisi keyakinan dan orientasi nilai karyawan, dan juga dirangkum oleh karyawan melalui pengalaman praktis selama bertahun-tahun. Kami sangat percaya bahwa di bawah bimbingan budaya perusahaan perusahaan dan sikap kerja "inovatif, pragmatis, dan serius" dari semua karyawan, STYLECNC niscaya akan menciptakan langit yang lebih luas dan meraih prestasi yang lebih besar.